12-02-08
进入二十一世纪,许多团队都比过去更加注重学习。“建立学习型组织”,对于桑乐人已不是一种时尚、一句口号,而是桑乐百年大计的需要。 我每次到基层调查以及和销售商的交流,都是一次再学习的机会。及至今天,很多感人的事迹和故事仍历历在目,记忆犹新。桑乐文化理念------“三个相互忠诚”,就是许许多多桑乐员工和销售商的经验总结,是我们共同的价值观。桑乐事业的发展离不开桑乐文化的传播,而《桑乐文化》的创刊却让我们有了一个学习的渠道,一个交流的窗口,这也是我们团队走向成熟的标志。